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卒後教育(新卒)

教育理念

新人研修

 新人研修では、講義はもちろん看護技術演習をふんだんに取り入れた研修を実施しています。講師は看護部からだけでなくコメディカルにも協力してもらうことで、専門的な知識・技術を身につけることができます。さらに定期的にフォローアップ研修を行うことで、精神的に支えそして刺激しあえる仲間を作る環境を提供しています。
 イムス本部で行っている集合研修にも参加して、学びを深めていってください。


プリセプター制度

当院では、プリセプター制度をとっています。新人看護師一人に対して3~5年目の先輩看護師一人が担当として付き、不安でいっぱいの新人看護師を1年にわたり指導・フォローします。その上には教育担当者がついていますし、師長や主任、スタッフも全面的にバックアップしてくれます。


ポートフォリオ

 当院ではポートフォリオを採用しています。学んだことや感じたことを時系列でファイリングしておくことで、自分の成長を確認し振り返るものです。先輩看護師からコメントをもらうことで、新しい発見ができたりもします。

看護研究とIMS看護学会

看護研究は主に2年目の看護師が身近なテーマを決め、論文としてまとめて発表します。5月から開始し、12月のIMS看護学会で発表するまで。外部講師に個別で定期的に指導を受けられるので、日頃の看護を振り返り、深め、質の向上を図るのに役立っています。IMS看護学会は全国のIMS各施設の代表者が発表するため、日頃の看護・介護の専門性を探求し、共有することができます。毎年1000名を超える参加者が集まります。

新人看護師(1年目スケジュール)

新人看護師(1年目スケジュール)

新人看護師の一日

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