中途入職者同士でのコミュニケーションが取れることや、相互性が取れることや相互性が取れ、業務が遂行できることを目的に、中途入職者研修を定期的に行っています。今年は奇数月の第１金曜日に行っています。
　また、入職後３か月経った頃にラダーラベルを決定し、その後はキャリアラダー研修に於入ってもらっています。

・研修スケジュール（例）