当院では、看護師全員にポートフォリオを採用し、これまで学習した内容などをファイリングすることで、各自の成長が目に見えるようにしています。またポートフォリオファイルをもとに、キャリアラダーの評価をしています。

　教育委員会では毎年、キャリアを上げるために必要だと思われる研修を組んでいます。自分のスピードや生活に合わせて、自分に必要だと思った研修を選択し、参加してもらう形になっています。キャリアラダーを上げるために必要な研修もございますので、自分で年間スケジュールを立てて受けることができます。

　看護研究は主に2～３年目の看護師が身近なテーマを決め、論文としてまとめ院内で発表します。看護研究を行うことで、日頃の看護の振り返りや質の向上を図るのに役立っています。外部講師から個別で定期的に指導を受けられますので、良い刺激にもなっています。
　IMSグループで行われる看護学会にも参加し、発表しています。IMSグループの病院・施設による発表が聞けるので、看護・介護の専門性を探求し、共有することができます。毎年1000名を超える参加者が集まります。